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如同，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中间到处所，各级党委和政府都把大学生失业事情摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、赋闲能力提拔“双千”设想、已经离校未就业结业生专场招聘会……为匡助学生实现高质量就业，各高校正从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开揭发场面试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经干预干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特推进的。一方面，企业希翼能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也期望无时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校辅导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在实习后患上到企业发放的录取通知书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的分工分割，增加门生实习就业岗位机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素质和失业能力。经由进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为老师实习就业供应无力撑持。 杨中英引见，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向推荐。在鼓励以及督促毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系实力，各院系连络学科业余特性举办年夜批招聘流动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还看重保护对于靠近百家先锋人才失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长老师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科专业特色以及区域产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺能人和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、前去下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明，随告知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时入手下手抓起，帮助学生及早了解自己的业余、尽早企图未来的职业生活。 吴紫涵在办理回生报患上手续后发明，本身和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业指示中央主任张博介绍，复生常常对于年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识本身的业余及相干职业，对于年夜学糊口甚至未来的职业生活生存尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，搜罗生涯规划、就业唆使、职业才能专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时时间体验年夜学四年的糊口，并对将来发展做出抉择。有的同学挑选了持续深造，但正在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校正在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业没有雅念呈现了问题，高校该当增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指示》贯通本科四年，依据分比方学年学生的生活困惑进展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五练习营，立体围绕式管理弟子的生活生计猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她帮手修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业处事”小法式上线，专门为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教诲部高校结业生失业服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳规模，做到“离校不息线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步调的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特性是可以结合卒业生的教导背景、业余技能、求职盼望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，毕业生需求关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非卒业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感乐趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们讨论，询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。目前，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的门生，会建设特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
比如说，然而，9月30日，北京房地产中介行业协会宣告《关于规范房地产掮客举动、助力市场健康进展的发起》，提出四年夜类共十项具体请求，其中包含不唱衰做空市场、禁止虚伪带看及引诱业主高价挂牌、停止恶意压价、规范房源报价议价等。--> 倡导书了解，以后，房地产市场正处于止跌回稳的要害阶段，房地产经纪办事、市场信息效劳与房地产市场的不乱息息相干。为尺度房地产经游记动、保护房地产市场次序、夯实止跌回稳根底，北京房地产中介...
新华社北京9月28日电 近日，中共中央印发了《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本依据，总结党领导思想政治工作的历史经验特别是新时代思想政治工作的理论和实践经验，进一步明确思想政治工作的体制机制、工作职责、内容方式、目标任务，对于坚持和加强党对思想政治工作的全面领导，提高思想政治工作科学化制度化规范化水平，具有重要意义。 通知要求，各级党委(党组)要认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，加强对思想政治工作开展情况的督促检查，确保《条例》各项规定落到实处。各级党组织要从政治上、全局上深刻认识思想政治工作的极端重要性，以高度的思想自觉和强烈的责任担当，认真抓好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的引领作用。全体党员特别是领导干部要加强党性锻炼，以身作则开展思想政治工作。要建好建强思想政治工作队伍，推动思想政治工作不断开创新局面。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】